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    应届生面试:自我介绍

    2017-11-13 16:36| 发布者: admin| 查看: 748| 评论: 0

    摘要: “请简要地介绍您自己”,是大多数面试官最喜爱的开场问题。通过这一问题,一方面能够了解应聘者的大概情况,另一方面可以考察应聘者的口才、应变、心理承受、逻辑思维等能力,当然也可以通过这种套路式的提问降低应 ...

           “请简要地介绍您自己”,是大多数面试官最喜爱的开场问题。通过这一问题,一方面能够了解应聘者的大概情况,另一方面可以考察应聘者的口才、应变、心理承受、逻辑思维等能力,当然也可以通过这种套路式的提问降低应聘者的紧张心理,缓和气氛。

           很多同学回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄等在简历上明摆着的内容,这种效果当然是不尽人意。我们要知道HR的职责就是把合适的人配置到合适的岗位,所以从接触到HR的每一刻你都必须让HR觉得你是适合这个岗位的。

           HR面试的过程,其实就是各个维度以各个问题的回答来判对你是否合适,在这金子般的几分钟里,你需要充分展示自己的与众不同、自己对应聘岗位的适配性,说服对方自己的价值恰恰是公司迫切需要的,自己是完全能胜任这份工作的。卓越同行网认为应届毕业生的自我介绍可以按如下思路来回答。

    首先,你可以从最基本的信息,如学术背景,专业技能出发。这些信息你最为熟悉,又最能吸引招聘者的注意,同时,这个过程也能最大程度地消除刚开始的紧张情绪。

    然后,具体说来,你应该完成对下述问题的阐述:

    1、是怎么样的心理预期让你选择了这样的学业?

    2、通过这样的学业你获有了怎样的专业视野,培养了怎样的专业思维,具体掌握了哪些专业技能?

    3、你现在的能力可以胜任怎样的工作,能够解决怎样的问题,并且举例做过哪些成功的事情?

    4、最终,这些积累的学习和实习经历会将你引向何处,你希望以后成为怎样的职业人?

           时刻牢记,在这短短的时间里,所有的一切都是有内在逻辑联系,环环相扣,严丝合缝的。只有当这一系列的逻辑被理清后,你的求职动机才是清晰的,你的个人介绍才是直中靶心的。另外,完美的自我介绍的展现,还需要预先细心的准备,合理的时间控制,良好的形态语气,展示礼貌和尊重的措辞等。


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